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作為 法治政府建設典范城市 ，合肥市在依法行政方面開出新的 花朵 。12月21日，合肥市政府第106次常務會審議通過瞭《合肥市推進依法行政辦法》，該辦法將成為全國首部針對性的政府規章。
依法行政要寫入 年終述職
在《辦法》中台中抽水肥，合肥市明確瞭依法行政的責任人，行政機關主要負責人作為 第一責任人 ，履職不力將會受到問責。
作為推進依法行政的責任主體，市、縣(市)區政府工作部門負責本單位、本系統依法行政推進工作，納入政府目標績效管理考核范圍。行政機關主要負責人是 第一責任人 ,要研究制定推進依法行政的具體措施,督促領導班子其他成員依法行政,為本單位、本系統依法行政工作提供保障、創造條件。並且，第一責任人的履職情況，還應當列入年終述職內容,納入領導幹部年度綜合考核范圍。
《辦法》明確規定，行政機關主要負責人不履行或者不正確履行推進依法行政第一責任人職責,將依照有關規定進行問責。
公務員晉升須考核依台中抽化糞池台中抽化糞池法行政
今後，若在依法行政方面存在較大問題，公務員將無法得到晉升。《辦法》明確，合肥市實行公務員晉升依法行政考核。同時，信用記錄也將成為幹部考核、任用、獎懲的重要依據。
隻有先懂法，才能去依法行政。對此，《辦法》要求，行政機關應當開展領導幹部任前法律知識考查和依法行政能力測試,實行公務員晉升依法行政考核。每年，都要舉辦不少於一期領導幹部法治專題培訓班,舉辦不少於兩期領導班子法治專題講座。公務員初任培訓和任職培訓，也將加大法律知識的比重。
另外，行政機關還將建立健全政府守信踐諾機制，履行對社會做出的承諾，完善政務誠信約束和問責機制。加強公務員誠信管理，建立公務員誠信檔案，將信用記錄作為幹部考台中抽水肥價格核、任用、獎懲的依據。
依法行政實時監控、可追溯
近年來，合肥市大力推進法治政府建設，已成功躋身全國法治政府建設 第一方陣 。隨著此次《辦法》的出爐，從立法層面明晰瞭各職能部門的定位，行政權力的運行也將更加規范。
按照要求，各行政執法主體應當明確行政執法的權限、程序和依據,完善執法流程,統一執法文書。在行政執法裁量權基準確立的范圍、種類、幅度規范，行政執法主體開展執法活動，並開展行政執法考核評議。行政執法主體還須及時向社會公開人員、職責、權限、依據、程序、監督方式等執法信息。行政執法人員在執法過程中，也要表明身份接受監督。
同時，台中通馬桶推薦行政執法主體應當通過文字音像等記錄方式,對行政執法行為進行全過程記錄並歸檔。行政執法主體應當在合肥法制監督平臺運行行政執法全過程,實現實時監控和可追溯管理。記者羅敏
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